重大个人利益-董事披露任务

– 公司法2001第191条
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在董事未将与公司重大的个人利益冲突告知其他董事的情况下,可能会被控此罪行。这一指控非同寻常,很少需要出庭。
重大个人利益的例子——董事的责任披露
  • 董事拥有公司投资的企业。
  • 董事拥有公司感兴趣的资产。
案件中涉及的问题
  • 你是否向联席董事披露了冲突?
  • 会议记录是你披露信息的地方吗?
  • 是否存在利益冲突?
对重大个人利益——董事披露责任——有哪些可能的抗辩?

If 如果你被控犯此罪,你可有以下抗辩理由:

  • 事实争议
  • 不欠任何义务
  • 不存在冲突
  • 通知已发出
  • 缺乏意图

《公司法2001》第191(2)条取消了董事在某些情况下披露利益冲突的需要。

如你被控触犯这项罪行,你应立即与我们联络,并与我们的律师讨论你的案件。

最高刑罚和审理法院

坐牢最高刑罚为十个罚款单元(约一千六百一十元)或三个月监禁。

决定是否认罪对你来说是有后果的,应该和刑事律师进行适当的讨论。

什么是重大个人利益的法律定义——董事披露责任?

董事在发生冲突时,必须披露重大的个人利益。个人利益包括(但不限于)法律或公平利益。

《公司法2001》将“董事”定义为:

  1. 一个人:
    1. 被任命为董事;或
    2. .被任命为候补董事,并以候补董事的身份行事;

    不论他们的职位名称是什么;和

  2. 除非有相反意旨,如下列情况之一者,未获有效委任为董事:
    1. 他们以董事的身份行事;或
    2. 公司或机构的董事习惯于按照人的指示或意愿行事。
立法

处理该罪行的有关法例是《2001年公司法》第191条。《2001年公司法》第191(2)条也有关系,因为它提供了董事不必披露利益冲突的情况清单。

请致电 (03) 8547 7305 预约

构成要素

为了证明这一指控,ASIC必须证明被告是一家公司的董事,并且被告没有就重大的个人利益冲突通知其他董事。

“ASIC能证明你没有披露利益冲突吗?”

中文小册子

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